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福能集團召開“貫徹落實新發展理念、實現集團高質量發展”企業發展戰略研討會

信息來源:福能集團 發布時間:2019-06-28

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    按照集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育安排,6月27日上午,福能集團在福州召開“貫徹落實新發展理念、實現集團高質量發展”企業發展戰略研討會,圍繞“踐行初心使命”“牢記為民宗旨”兩個專題,結合推動集團戰略發展進行專題研討。集團黨委班子成員、集團本部室主要負責人,能源、金融、醫療、新材、建工房地產等板塊代表等參加了會議。省委第17巡回指導組謝超雄組長帶領指導組成員到會指導。集團黨委副書記、總經理謝榮興主持會議。

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    戰略研討會上,與會代表圍繞集團“4+2”主輔業定位、當前經濟政策的重大調整與變化,結合企業實際,重點研究探討集團今后的戰略布局、產業結構調整、傳統產業轉型、新興產業拓展、金融發展壯大以及醫療健康發展等方面的問題與對策,針對問題短板,提出合理化意見建議,為集團高質量發展、聚焦主業發展壯大獻計獻策。

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    集團黨委副書記、總經理謝榮興圍繞“實施好企業發展戰略,實現集團高質量發展”主題作了專題發言。他結合自己的學習與調研,對什么是企業發展戰略、企業發展戰略的本質是什么以及企業發展戰略涉及企業中長期干什么、靠什么、怎么干等三大方面的問題談了自身體會與認識,分析了集團產業發展情況和存在問題。謝榮興對集團的發展戰略提出六點建議:

    一要進一步明確產業發展重點,優化產業布局;二要著力構建兩個及以上的核心業務,提高抗風險能力;三要大抓項目儲備,深化細化項目前期工作;四要注重人才強企,打造有戰斗力的各層級人才梯隊;五要以新的發展理念促進集團高質量發展;六要加強黨委在集團發展戰略中把方向、定決策、抓落實的作用。

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    集團黨委書記、董事長林金本圍繞“強化戰略管理,促進高質量發展”主題作了總結發言。

   林金本說,近年來,集團堅持貫徹落實新發展理念,堅持高質量發展落實趕超,通過實施“四合”,即一是主動轉型整合。加快供給側結構性改革,有所為有所不為,確定“4+2”的產業布局,實現以壯大主業帶動總量做大、質量做優、實力做強。二是強化產融結合。下大力氣發展金融服務業,加快資本運作,加強融資創新。三是注重借力聯合。積極與央企合資合作,與政府和省屬企業、高校戰略協作,與民企和外資企業合作。四是加強文化契合。堅持以文化為引領,在傳承長期以來形成的煤礦人優良傳統基礎上,積極打造艱苦奮斗的傳統文化、親如一家的人文文化、愛拼會贏的創業文化、精打細算的經營文化、公正管用的考核文化、能者上庸者下的用人文化、有功必獎有過必究的責任文化。較好地回答了“做什么、在哪里做”等戰略問題,努力實踐了“怎么做、跟誰做”等戰術創新,集團取得了高質量發展的顯著成效,集團在中國企業500強排名第280位,分別比2017年、2016年、2015年提升了105位、123位和170位。在福建企業100強排名首次進入前十。集團各項指標繼續保持在省屬企業前列,其中資產總額首次突破千億大關。

    林金本指出,經過近幾年的企業發展戰略管理,集團走出了一條適合自身產業特點的發展路子,但也要清醒認識到,集團當前主要存在著“老、大、難、缺”的問題。

    林金本強調,促進集團高質量發展,要做到“三大方式變革”。一是思維方式變革,堅持新發展理念引領,持謹慎態度,高舉事業大旗,不能有任何怠慢,要為創業者點贊喝彩,多些肯定少些指責。要創新驅動,堅持“創新驅動思想第一、創新動力利益第一、推動人才發展第一、市場導向機制第一、商業手段模式第一、做大做強平臺第一”的“六個一”創新思路。要有所敬畏,無私不能無畏,要把規矩挺在前面,要不怕麻煩,今天怕麻煩明天就會有大麻煩。二是行為方式變革,明確發展方向和重點,在投資決策層面上,要著力推進項目建設這一主線,在經營管理層面上要著重推進風險防范這一主線,在措施保障層面上,要著重推進全面從嚴治黨這一主線,凝聚想干事的動力,完善不出事的機制。三是工作方式變革,要強溝通、多請教、蹲下去、回頭看,做到“目標永不放棄、成績永不自滿、創新永不停步”。

    謝榮興要求,集團本部及各權屬企業要認真領會、傳達研討會議精神并貫徹落實到具體工作中。他還對近期的幾項工作做了強調和安排。(陳愛萍 康維方)

 





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